工人日报-中工网记者 陈丹丹阅读提示律师表示，用人单位合法安排员工待岗需基于客观经营困难或不可抗力；或劳动合同、规章制度中有明确约定。不得滥用待岗变相降薪或逼迫员工离职。“不给我提供劳动的场所”“工资按照当地最低标准执行”……拒绝领导的某项工作安排后，在新疆乌鲁木齐市某公司担任检测员的李雪（化名）被

（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者：翟元昊 王凯）4月11日，山东中医药高等专科学校举办“留在烟台·青春无忧—千企万岗进校园”2025年毕业生春季校园双选会，本次双选会共汇聚来自省内外260余家用人单位，提供优质就业岗位6500余个。

劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市。因为劳动者拒绝报到，公司将其开除，合理吗？近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结这样一起案件。2014年12月，陈某入职新疆某公司，从事检验员工作。根据该公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等级为C(待改进)或当年考核为

　　你想知道的生育保险政策都在这里　　1.哪些人可以参加生育保险？谁来缴费？　　答：生育保险覆盖用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。用人单位雇佣和招录职工，无论男女，都应为其参加生育保险。　　2.如果我是一名灵活就业人员，能参加生育保险吗？　　答：国家卫健委、国家医保局等17部门202